Chernoivanov Group — бренды с целью №1

Молодая, амбициозная и активно развивающаяся группа компаний “Chernoivanov Group”

Приглашаем в свою команду специалистов с активной жизненной позицией и высокими профессиональными навыками!

Наша цель — №1 в рамках любого поглощаемого рынка

Миссия: повышение уровня материального, финансового, социального и духовного благосостояния покупателей, бизнес-партнеров и членов команды.

Главная ценность — люди, наша задача это любовь к человечеству и рост его возможностей.

Переходите и покупайте наши товары на:

^{Создаем устойчивость компании и диверсификацию ресурсов для стабильности развития ГК}

Бренда

находится под нашим наставничеством, диверсифицируя капитал

98 млн.

₽ капитализации

31 млн.р. в недвижимости,
11 млн.р. в автопарке, 48 млн.р. в товарных запасах, 8 млн.р. в быстро ликвидных активах

>180

млн. ₽ в год

выручка группы компаний, стабильный рост

Товары для красоты

Бренд товаров 18+

Товары для дома

^{Этапы для вступления в команду}

Мы стараемся держать высокий средний индекс выручки на 1 члена команды. Будем очень рады работать с тобой, если ты действительно профессионал своего дела.

Первый контакт

Сканирование и отбор по резюме

Откликаетесь на вакансию или мы самостоятельно находим Ваше резюме.

Короткое интервью

Короткое телефонное интервью

Задача которой психологический отбор по одинаковому мышлению в построеннии процессов.

Видео встреча

Диалог по видео связи

После блиц-тестирование мы общаемся по видео, чтобы ответить на ваши вопросы о компании.

Знакомство

Знакомство и стажировка 5 дней

Если вы прошли предыдущие этапы успешно, значит мы готовы начать работать, осталось понять сможем ли мы говорить на одном языке и совпадает ли ваше резюме с реальными продуктами деятельности.

Испытательный срок

Испытательный срок 1 месяц

Если за время стажировки экспертиза была подтверждена, обе стороны готовы работать и могут растить общий капитал, планируем задачи на квартал, а после их выполнения - на год.

Рост до топ-менеджера или предпринимателя

Позиция нашего бренда это развитие и долгосрочные инвестиции в членов нашей команды. Готовы предоставить возможность вырасти до той позиции, где ваша эффективность будет максимальна. Рост ограничен только Вашими амбициями и желаемым уровнем ответственности.

Специалист

Мы ищем специалистов с опытом

Старший специалист

Готовы вкладывать в развитие и обучение

Руководитель звена

Рост при успешно выполненных KPI и наличии необходимых навыков

Директор по направлению

Возглавление группы, бренда, направления, исходя из компетенций

Ген. директор или ТОП

Мы открыты для новых управленцев и решений, нуждаемся в ТОП-менеджерах

Предприниматель

Готовы стать инвестором для открытия вашего бизнеса

Формируем команду на основе ценностей, а не резюме. Основы нашего Кодекса этики:

01.

Есть идея? Предложи и внедри

Мы открыты не только к идеям, но и их внедрению. Ценим членов команды способных реально вносить позитивные изменения в общую инфраструктуру.

02.

Не нравится что-либо? Выйди на диалог

Люди не идеальны, мы можем видеть ситуацию по разному. Главное приходить к взаимопониманию и решениям вопросов.

03.

Не получается? Найди решение

Если не выходит выполнить задачу, обратись к интернету, команде, руководителю. Не стой на месте, из-за не хватки знаний или ресурсов.

^{Ежегодно проводим обучение для повышения квалификации нашей команды}

Максим Черноиванов

Генеральный директор

Образование и открытость к новой информации это ключ к созданию результатов.

Майя Кобылинская

Финансовый директор

Правильно посчитанные цифры это основа прибыльной компании

Юлия Кутепова

Коммерческий директор

Мы вкладываем в маркетинг до 10% бюджета ежемесячно удерживая топовые позиции

Ольга Горбунова

Исполнительный директор

Обеспечиваем порядок в ежедневных бизнес процессах для масштабирования

Задача Chernoivanov Team — личностный рост членов команды через экосистему компании

С помощью ресурсов компании предоставить каждому члену команды планомерный рост по кругу баланса: работа/бизнес, личное развитие, семья, отдых, финансы, хобби, здоровье, друзья.

До

После

Отсутствие реализации себя

Планомерный рост во всех плоскостях развития

До

После

Отсутствие реализации себя

Планомерный рост во всех плоскостях развития

33 живые мероприятия для решения задач колеса баланса, план мероприятий на год:

Четыре квартальных отчетных мероприятия

Большое итоговое мероприятие с подведением итогов квартала, корректировкой новых планов и празднованием достижений.
Двенадцать бизнес завтраков

Раз в месяц большой завтрак командой с разбором вопросов, подведением итогов месяца
Три спортивных и развлекательных мероприятия

Активный и спортивный отдых в команде с топ-менеджерами и основателем компании
Одна экскурсии на предприятия

Компании лидеры рынка, их производства, знакомимся с топ-менеджерами и директорами
Шесть неформальных вечеров с настольными играми (мафия, покер,...)

Культурные и не очень посиделки в хорошей компании с увлеченным мероприятием
Три крупных
Family Day

Большие семейные мероприятия, отдельные зоны и программы для детей, для мужчин и женщин
Одна стратегическия сессия

Планируем с ведущим будущее вашей компании, не стесняемся в целях, расширяем границы друг друга, делимся и штурмим
Одно путешествие

Путешествие за границу по индивидуальному маршруту с проработанной структурой, настроенное на большие впечатление участников
Два совета директоров

Лучшие члены команды собираются для коммуникации и создания лучшего опыта работы

Нас приглашают на различные бизнес и индустриальные мероприятия как спикеров

Нашим экспертным мнением руководствуются ТВ и радио программы

Приглашают поделиться своим опытом и профессиональными знаниями

Новостная передача по каналу "Домашний"

Телепередача "Восточный экспресс"

Сюжет в программе "Телефакт"

Прямой эфир на L-Radio

Обратной связи нет, письма в один конец.

Анонимный ящик, к которому доступ имеет только учредители проектов. Предложения, жалобы, пожелания, благодарности, недовольства, улучшения.

ИП Черноиванов Максим Сергеевич. ИНН 740492735227 Все авторские права защищены.

anonym@chernoivanov.com

Обратной связи нет, письма в один конец.

anonym@chernoivanov.com

Молодая, амбициозная и активно развивающаяся группа компаний “Chernoivanov Group”

Наша цель — №1 в рамках любого поглощаемого рынка

Переходите и покупайте наши товары на:

Создаем устойчивость компании и диверсификацию ресурсов для стабильности развития ГК

Познакомься с компанией за 15 минут

Этапы для вступления в команду

Рост до топ-менеджера или предпринимателя

Специалист

Старший специалист

Руководитель звена

Директор по направлению

Ген. директор или ТОП

Предприниматель

Формируем команду на основе ценностей, а не резюме. Основы нашего Кодекса этики:

Есть идея? Предложи и внедри

Не нравится что-либо? Выйди на диалог

Не получается? Найди решение

Ежегодно проводим обучение для повышения квалификации нашей команды

Максим Черноиванов

Майя Кобылинская

Юлия Кутепова

Ольга Горбунова

Задача Chernoivanov Team — личностный рост членов команды через экосистему компании

До

После

До

После

33 живые мероприятия для решения задач колеса баланса, план мероприятий на год:

Четыре квартальных отчетных мероприятия

Двенадцать бизнес завтраков

Три спортивных и развлекательных мероприятия

Одна экскурсии на предприятия

Шесть неформальных вечеров с настольными играми (мафия, покер,...)

Три крупных Family Day

Одна стратегическия сессия

Одно путешествие

Два совета директоров

Нас приглашают на различные бизнес и индустриальные мероприятия как спикеров

Нашим экспертным мнением руководствуются ТВ и радио программы

Новостная передача по каналу "Домашний"

Телепередача "Восточный экспресс"

Сюжет в программе "Телефакт"

Прямой эфир на L-Radio

Обратной связи нет, письма в один конец.

Обратной связи нет, письма в один конец.

^{Создаем устойчивость компании и диверсификацию ресурсов для стабильности развития ГК}

^{Этапы для вступления в команду}

^{Ежегодно проводим обучение для повышения квалификации нашей команды}

Три крупных
Family Day